以下内容来自学员自述：
找到理想的工作和很好的平台首先非常感谢达内提供的学习平台， 感谢龙老师的技术指导和就业熊老师的就业指导，班主任翟老师的心理指导和就业跟进，也感谢自己的坚持和努力。
学习期间，虽然课程强度比较大，但是真心觉得设置很合理，即使有时会感觉很累，惰性让自己不想去学习。达内的老师都在一直鼓励着我们，帮助我们解决问题，让我们安下心来学好自己的东西，在这个过程中，他们也为我们操了很多心，付出了很多。
毕业后，我成功收获了两个OFFER，完全达到了自己当初到达内学习的期望。
这一切都离不开达内老师以及班上同学的共同帮助，是他们伴着我们度过难关，让我坚持下来的。真的很感谢他们。
关于学员就业实例，我们在之前也讲过很多。其实，我们给大家看这些案例，就是想说明：几个月前他们也跟你一样，有过迷茫，有过焦虑，但是加入达内，让他们的人生从此走上了一条不一样的路。
也许你又会发问：为什么达内学员就业率这么高？学员们的反馈这么好？
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项目实战、学习积累经验
很多应届毕业生，空有理论不会实操，企业还要花大量精力资源来培养，但达内学员不一样， 学习过程中，全程都有企业项目实战贯穿，入职就能上手工作，企业的用人成本大幅降低，当然备受青睐！
▲达内学员项目大赛
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职业素养出众
达内学员在培训期间，不仅要学习专业技术，还有各种素质提升，参加项目峰会、各种项目比赛、就业指导、职业素养等， 全方位提升学员解决问题的能力、沟通表达的能力、快速学以致用的能力等。
▲职业素质课堂
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各层级人才输送
达内除了基础就业班还会根据学员情况开设培优班、才高班，不管是优秀学员需要进阶，还是企业人才需要技术提升，达内都能满足！ 课程设计紧跟市场发展，随学随用，企业当然愿意跟达内合作！
▲Adobe集团AATC授权达内进行人才培训
以上就是关于达内学员收割Offer的能力和达内自身的技能培养方式简述，我们之前已经发过很多，之后也会持续发布哒
最后，再给想报名培训班的同学一些建议，一般选择培训班的时候有几点要考虑：
1.专业度：是否是专业从事IT技能培训的，因为有的机构是做其他行业起家的，只是之后涉及到了IT这方面，可能对IT的培训还不是很专业；
2.师资力量：一个优秀的培训机构讲师，有过多年项目经验、做过哪些牛逼项目，只是一个基本的条件，重要的是能把这些经验总结成专业的课程，更重要的是能把这些技术讲出来，让0基础的小白学得会，这就是考量这个老师的教学能力了。
3.授课模式：如果已经决定了要去报班了，最好选在线下的授课模式，这种方式可以大大减少因为自身惰性出现学习懈怠的情况，也可以跟老师同学们互相交流。如果选择线上课的话，一定要是实时直播课，而不是千篇一律的录播课件；
4.企合实力：看是否有可持续就业推荐的服务；达内教育多年来一直与国内多家知名互联网企业进行人才合作，不断为企业输出优秀的互联网人才，促进学员就业，帮助企业人才建设。
5.提示：不要光听信广告的效应，多去实地考察一番，多听听学生口中的口碑！！很重要！！
试听是你最直接接触课程和机构的方式，可以了解课程的内容和老师，以及教学方式，甚至能够接触到正在培训的学员，去了解对课程和机构的感受。
如果不能试听的话，你对老师的授课方式和机构的教学内容很难做到直观判定，所以，这一点是很重要的。
作为专业的IT培训机构，达内教育始终站在各位同学的角度出发，为所有来咨询或者有意向转行互联网行业的同学免费提供转行咨询和试听体验。
别怕自己零基础学不会，我们有专业的老师和团队。学完就业，还有细致入微的面试指导。返回搜狐，查看更多